Im Supervisionsprozess reflektieren wir gemeinsam die Arbeit mit der/dem Klient*in, Patient*in, Kund*in, mit dem Ziel den Arbeitsprozess zu öffnen und weiterzuentwickeln.
Welche positiven Ergebnisse und Ereignisse gibt es im Prozess der Zusammenarbeit?
Welche Störungen gibt es im Prozess der Zusammenarbeit – welche sind präsent, welche latent und verborgen?
- Störungen in der gemeinsamen Arbeitsstruktur
- Widerstände oder Vorbehalte der/des Professionellen
- Widerstände oder Vorbehalte der betreuten Person(en)
Wie wirkt das Team auf den Arbeitsprozess?
Wie wirkt das Umfeld der betreuten Person auf den Arbeitsprozess?